Liebe Mitglieder und Gäste,
das neue Jahr starten wir mit einer Podiumsdiskussion mit Experten aus der Kommunikationsbranche für alle PR Studenten und interessierte Berufs- und Quereinsteiger.
Wann? Montag, den 12.01.2009
Wo? Raum 1.16, FH Hannover, Fakultät III, Expo-Plaza 12, 30539 Hannover
Beginn 19:00 Uhr bis ca. 20:30 Uhr
Wir bitten die Teilnehmer bis 18.30 anzureisen.
Teilnehmer auf dem Podium:
Andreas Brandtner
Leiter Unternehmenskommunikation E.ON Kraftwerke GmbH
www.eon-kraftwerke.com
Chris M. Förster
Leiterin Unternehmenskommunikation VGH Versicherungen
www.vgh.de
Dieter Schulze van Loon
Geschäftsführender Gesellschafter Molthan van Loon Communications Consultants GmbH (GPRA)
Präsident der Gesellschaft Public Relations Agenturen e.V. (GPRA)
www.mvlcc.de / www.pr-guide.de
Tapio Liller
Unternehmensberater für PR, Social Media und Interne Kommunikation
www.oseon.com
Thorsten Windus-Dörr
Geschäftsführer Eins A Kommunikation
Vorsitzender der DPRG-Landesgruppe Niedersachsen/Bremen
www.eins-a-kommunikation.de
Moderation:
Prof. Dr. Annette Uphaus-Wehmeier
FH Hannover
www.fakultaet3.fh-hannover.de
Veranstalter:
Die Junioren der Landesgruppe Niedersachsen/Bremen der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) - zu Gast in der FH Hannover Fakultät III - Studiengänge Public Relations und Journalistik.
Themen:
Ziel der Podiumsdiskussion ist es, den Studenten, DPRG Junioren und weiteren interessierten Teilnehmern Einblicke und Tipps für den Einstieg in die PR-Praxis zu geben. Moderiert von Frau Prof. Dr. Uphaus-Wehmeier sollen dabei die folgenden Themenkomplexe angesprochen und von den Teilnehmern aus ihrer Sicht geschildert werden.
1. Vorstellung der Teilnehmer der Podiumsdiskussion mit einem kurzen Einblick in ihren eigenen Einstieg und Werdegang in der PR durch Frau Prof. Dr. Uphaus-Wehmeier -
2. Einstiegs in die PR – welche Möglichkeiten gibt es? Die Teilnehmer schildern kurz wie bei Ihnen im Unternehmen/in der Agentur der klassische Einstieg für Studienabsolventen aussieht z.B. erst Praktikum oder gleich Trainee / Referent? Direkteinstieg in welche Positionen sind unter welchen Voraussetzungen möglich?
3. Was für Qualifikationen sollten Bewerber / Berufseinsteiger aktuell mitbringen? Was sind aktuell die wichtigsten Eigenschaften die Bewerber mitbringen sollten? Hard Facts: wie wichtig sind Noten, Auslandssemester, Fremdsprachen? Wie wichtig ist ein lückenloser zielstrebiger Lebenslauf? Wie wichtig erste Berufserfahrungen, Praktika, Arbeitsproben, Branchenkenntnisse? Auf welche Soft-Skills wird geachtet? Werden eher Allrounder oder Spezialisten für Fachgebiete gesucht? Welche Rolle spielt der Medienwandel, Online und Web 2.0? Ist eine Online Präsenz der Bewerber wichtig? Wird erwartet das Bewerber ihr eigenes Blog haben? Was vermissen sie derzeit bei den Bewerbern? Ein Bewerber wo sie sagen würden „Top, den nehmen wir sofort“ was müsste der mitbringen?
4. Was für Hindernisse beim Einstieg / bei der Bewerbung gibt es? Was sind die häufigsten Fehler, die sie bei schriftlichen Bewerbungen oder bei Bewerbungsgesprächen feststellen? Was sind absolute No-Gos für den Job Einstieg - aber auch im Berufsalltag? Werden Bewerber „gegooglet“ und wird ins StudiVZ geschaut?
5.Was für ein "Arbeitsalltag" / was für "Aufgaben" erwarten die Berufseinsteiger? Was erwartet die Berufseinsteiger für Tätigkeiten in ihren Unternehmen / ihrer Agentur? „Berufsalltag in der PR“ gibt es das überhaupt? Was für Arbeitszeiten sind üblich? Wie sieht die Fort- und Weiterbildung aus? Welche Soft-Skills sind im Alltag wichtig? Wie unterscheidet sich die Arbeit in einer Agentur zu der im Unternehmen? Für welche Personen ist eine Agentur, für welche die Unternehmenskommunikation eher geeignet?
6. Wie wird sich die Branche in Zukunft entwickeln? Welche Skills, welches Wissen, welche Fachgebiete werden wichtiger? In welchen Bereichen sehen sie Chancen für Studenten und Berufseinsteiger? Worauf sollte man sich spezialisieren oder sollte doch lieber einen breites generalistisches Wissen aufgebaut werden? Was werden die Top Themen in ihren Job in den nächsten Jahren sein? Welche Empfehlungen haben sie generell für junge Menschen, die den Einstieg in die Kommunikation suchen?
Am Ende wird es eine offene Fragerunde geben, die sicher noch weitere spannende Aspekte aufwerfen wird. Diese werden mit Sicherheit auch Einstiegsgehälter betreffen.
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